Ich weiß ja, wie du das jetzt gemeint hast.
Aber genau das Gegenteil ist normalerweise immer noch ,in', mal abgesehen von Ausnahmen. Es geht nichts über Firmentreue und Loyalität gegenüber seinem Arbeitgeber. Solche Leute braucht ein Unternehmen.
Diejenigen, die ständig wechseln, ob gewollt oder gekündigt, bekommen doch nie richtig ein Bein auf den Boden. Die sind die ersten, die marschieren müssen, wenn gesund geschrumpft wird. Mal abgesehen von der Belastung des Stammpersonals, solche immer wieder neuen Mitarbeiter anlernen und einarbeiten zu müssen. Haben sie sich eingearbeitet, sind sie schon wieder weg. Das bringt keinem was.
@peho49 ja genau. Ich habe im letzten Jahr 2 Leute angelernt und keiner war Willens länger als ein halbes Jahr zu bleiben. Neben meiner Arbeit einen anzulernen war das auch eine zusätzliche Belastung. Aber lassen wir das mit Arbeit.
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